Afin d.etre le plus efficace possible lors de votre PDR, je vous demanderais de bien preparer cet entretien.

La preparation doit comprendre :

-          Votre analyse sur sur votre travail effectue l.annee ecoulee avec vos points forts et vos points faibles, ainsi que les elements vous ayant empeche de donner le meilleur de vous-même

-          Votre point de vue sur les objectifs qui vous ont été attribues et sur les actions faite pour les realiser

-          En ayant en tete votre poste en tant que manager d.equipe, les objectifs que vous pensez etre interessants pour votre evolution ou l.evolution de votre service.

-          Vos besoins de formation

-          Vos souhaits d.evolutions a moyen terme.

-          Votre opinion sur ce qui s.est amélioré l.annee passee ainsi sur ce qui s.est dégrade