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| Cette page a pour but de regrouper des informations, termes, exemples concrets pour des entretiens de recrutement | | Cette page a pour but de regrouper des informations, termes, exemples concrets pour des entretiens de recrutement |
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| === Management ===
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| Esprit d'équipe : faire comprendre à l'équipe que l'on travaille ensemble, dans un objectif commun, que le responsable de l'équipe est à leur coté, confiance mutuelle, entraide.
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| Savoir faire confiance aux collaborateurs, déléguer, leur donner de l'autonomie --> leur donne confiance & les fait progresser techniquement.
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| Roles du manager : définir les objectifs, roles de chacun, les limites du périmètre d'action, ligne directrice de la direction, augmenter les compétences de l'équipe & leur autonomie,
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| être à l'écoute de ses collaborateurs, de leurs attentes, renforcer l'esprit d'équipe. Savoir prendre des décisions, trancher, résoudre les conflits. Savoir se faire comprendre et
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| s'assurer que cela a bien été compris, être clair dans ses paroles. Savoir reconnaitre le travail des collaborateurs.
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| === Missions principales ===
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| * Agarik
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| - Faire évoluer les outils et versions des logiciels
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| - Assurer la qualité et les délais de livraison des mep
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| - Valider la supervision mise en place !!
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| - Vérifier que les backup se fassent bien !!
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| === Problèmatique rencontrée ===
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| - preconisation hardware pour Sharepoint 2013 : double
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| - problème réseau sur un environnement lvs / web, un seul réseau d admin pour le lvs et les web --> problème de routage & lvs sur le meme hyperviseur que un des 2 web,
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| checksum à désactiver
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| - problème d'OS par rapport à la ram : windows 2008 R2 standard avec 64 Go de ram (max 32 Go)
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